岗位职责：
1、协助董事长开展各项工作，处理日常事务。
2、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。
3、 检查、落实董事长布置的工作任务。
4、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。
5、协助董事长做好工作日程安排。
6、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
7、负责董事长客人的接待工作；做好董事长各项事务的保密工作。
8、完成董事长授权或交办的其他工作任务。

任职条件：
1、本科及以上学历，有海外留学背景优先；
2、有较强的中/英商务谈判沟通及思维判断能力；
3、有上市公司董事长助理5年及以上相关工作经验的；
4、有较强的抗压能力，能接受商务应酬及海外出差现象。

员工福利：五险一金、商业险、年终奖、项目奖、交补餐补、年度体检、生日贺礼、结婚生育、子女教育贺礼、节日礼品、团建旅游、股权激励、丧葬慰问金等福利待遇。
工作地址：陕西省西安市高新区锦业路1号都市之门D座

岗位职责：
1、负责对内协调各部门工作，按照副总指示的跟进与反馈，相关信息的上传与下达。
2、根据副总的工作需要，准备各种所需资料，负责副总有关报告、文件、信件的管理。
3、根据副总的指示，处理相关的对外公关工作，如对政府部门、监管机构、社团组织、重要客户的公关及其他的外事活动。
4、负责办公会议及决议的记录；草拟公司文件，包括请示、批复、决定、决议、通知及公告等并做好登记、传递、保管、销毁等工作。
5、协助相关部门专项及相关会议。
6、处理副总交办的日常工作。

任职条件：
1、具有五年以上相关工作经验，具有较强的计划、组织协调、人际沟通能力，高效的团队合作精神和积极乐观工作状态；
2、具备良好的逻辑思维能力、反应敏捷、严谨敬业，掌握行政管理科学，具有一定的体系策划能力；
3、具备较强的文字功底和公文写作能力；
4、专科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业。

员工福利：五险一金、商业险、年终奖、项目奖、交补餐补、年度体检、生日贺礼、结婚生育、子女教育贺礼、节日礼品、团建旅游、股权激励、丧葬慰问金等福利待遇。
工作地址：陕西省西安市高新区锦业路1号都市之门D座

岗位职责：
1、开发符合公司定位的客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
2、负责组织项目投标报价并负责谈判，在授权范围内负责与客户签订合同；
3、负责售前、售中、售后过程相关业务处理和协调，解决客户就销售和服务提出的投诉；
4、不断开拓新的市场，完成公司制定的销售和货款回收任务；
5、完成公司领导交办的其他工作。

任职条件：
1、专科以上学历，化学类、营销类相关专业；
2、有盐湖提锂或碳酸锂行业背景或项目经验者优先；
3、客户关系管理与商务谈判能力强，较强洞察力，能接受出差，具备挑战精神，能承受较大的压力；
4、销售经验资深者可放宽以上条件。

薪资构成：底薪+补助+提成 综合年薪无上限
员工福利：五险一金、商业险、年终奖、项目奖、交补餐补、年度体检、生日贺礼、结婚生育、子女教育贺礼、节日礼品、团建旅游、股权激励、丧葬慰问金等福利待遇。
工作地址：陕西省西安市高新区锦业路1号都市之门D座

岗位职责：

1、开发符合公司定位的客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
2、负责组织项目投标报价并负责谈判，在授权范围内负责与客户签订合同；
3、负责售前、售中、售后过程相关业务处理和协调，解决客户就销售和服务提出的投诉；
4、不断开拓新的市场，完成公司制定的销售和货款回收任务；
5、完成公司领导交办的其他工作。

任职条件：
1、专科以上学历，化工类相关专业；
2、有环保行业销售工作经验，有工业废水/废气VOCs治理相关工作经验优先；
3、有良好的客户关系管理与商务谈判技巧，能接受出差，具备挑战精神，能承受较大压力；
4、销售经验资深者可放宽以上条件。

薪资构成：底薪+补助+提成 综合年薪无上限
员工福利：五险一金、商业险、年终奖、项目奖、交补餐补、年度体检、生日贺礼、结婚生育、子女教育贺礼、节日礼品、团建旅游、股权激励、丧葬慰问金等福利待遇。
工作地址：陕西省西安市高新区锦业路1号都市之门D座

岗位职责：

一、行政方面： 

1. 负责行政管理流程设计优化及设计，追踪执行结果，不断改进和完善。

2. 建立、完善公司行政管理制度，负责完善行政管理规章制度起草、宣贯工作；指导各职能部门执行并不断完善；定期对各职能部门行政体系的运行情况进行监督、检查及时发现并改善存在问题。协助分管领导推进公司行政管理制度化、流程化、标准化；
3. 负责组织大型会议和活动的总体规划和管理工作。
4. 制定行政部门的年度目标，分解部门相关的工作目标并监督落实执行。

5. 制定行政费用方案，按季度对行政费用执行情况进行管控，降本增效。

6. 负责公司接待工作，接待相关制度流程优化，组织开展部门人员的日常接待培训及复盘工作。

7. 组织公司内部会议、员工活动、公司年会，协助公司开展年度总评比和表彰活动；

8. 协助分管领导负责公司公关、文化、宣传（企业文化）等工作的组织协调与落实；

二、人事方面：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 

7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 

8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习。提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职条件：

1、具有五年以上相关工作经验，两年以上规模以上制造业公司同岗位工作经验者优先考虑；

2、良好的文字功底；

3、良好的的职业素养；良好的逻辑思维能力；丰富的行政管理、人力资源管理实操经验；计划、组织协调、人际沟通能力强，严谨敬业，管理大局观；有公司资质认证、体系策划实施、规范化制度建设能力和实操经验，能承受较大的工作压力；

4、有上市公司、拟上市公司从业经验者优先。

员工福利：五险一金、商业险、年终奖、项目奖、交补餐补、年度体检、生日贺礼、结婚生育、子女教育贺礼、节日礼品、团建旅游、股权激励、丧葬慰问金等福利待遇。

工作地址：陕西省西安市高新区锦业路1号都市之门D座